Обязанность трудиться

Тюремная служба обеспечивает по возможности заключенного работой с учетом его физических и психических возможностей, а также умений. Если заключенного невозможно обеспечить работой, то его привлекают по возможности к работам по хозяйственному обслуживанию тюрьмы. В  целях обеспечения заключенных работой тюремная служба может создавать на территории тюрьмы или за ее пределами предприятия, предоставлять заключенным возможность работать за пределами тюрьмы или привлекать их к работам по хозяйственному обслуживанию тюрьмы. 

• Условия труда заключенных должны соответствовать требованиям, установленным законами об охране труда, за исключением особенностей, вытекающих из настоящего Закона. Тюремная служба обязана обеспечивать безопасные для жизни и здоровья заключенных условия труда. 
• Заключенные могут привлекаться к сверхурочной работе, работе в выходные дни и государственные праздники только с их согласия.
• Заключенные, занятые на работах по хозяйственному обслуживанию тюрьмы, привлекаются к работе в соответствии со спецификой работ по усмотрению тюремной службы.
• По приказу сотрудника службы тюрем заключенные должны участвовать в предотвращении стихийного бедствия, эпидемии, аварии, катастрофы или ликвидации их последствий, также в других чрезвычайных ситуациях. В этом случае тюрьма обеспечивает охрану и безопасность заключенных.

Заключенному, в отношении которого имеются достаточные основания предполагать, что он не совершит новых правонарушений, предоставляется с его согласия возможность работать без надзора или под надзором за пределами тюрьмы, если это соответствует целям исполнения наказания и индивидуальной программе заключенного.

За труд заключенному выплачивается заработная плата. Заработная плата выплачивается также заключенным, привлекаемым к работам по хозяйственному обслуживанию тюрьмы.

Заработная плата заключенного должна быть не менее 10 процентов ставки минимальной заработной платы, установленной на основании части 5 статьи 29 Закона о трудовом договоре. При оплате труда исходят из специфики работы и отработанного времени. Ставки оплаты труда заключенного, порядок расчета и оплаты утверждает Правительство Республики.

Тюремная служба перечисляет заработную плату и иные суммы, поступающие заключенному, на внутритюремный счет заключенного. Из сумм, находящихся на счете заключенного, 50 процентов депонируются для удовлетворения денежных требований, 20 процентов депонируются в качестве пособия при освобождении и остальные суммы оставляются заключенному для внутритюремного расходования в порядке, предусмотренном правилами внутреннего распорядка тюрьмы. Если к заключенному не имеется денежных требований либо они составляют менее 50 процентов, то и эти суммы депонируются в качестве пособия при освобождении.

Заключенные следующих категорий не обязаны работать:

• заключенные старше шестидесяти трех лет
• заключенные, получающие общее образование или профессиональное образование либо участвующие в трудовом обучении
• заключенные, не способные работать по состоянию здоровья
• заключенные, воспитывающие детей в возрасте до трех лет

Запрет дискриминации или неравного обращения

Если вам было отказано в занятии оплачиваемой должности из-за вашей национальности, цвета кожи или по другим запрещенным основаниям, то это может быть нарушением запрета на дискриминацию или неравное обращение.

Как подать жалобу 

Если вы считаете, что начальник тюрьмы незаконно отклонил ваше заявление, то обжаловать это решение можно в эстонской тюремной администрации. Вы не можете обжаловать это решение в суде.

Если в тюрьме вы трудоустроены государственным учреждением или частным работодателем, то все трудовые споры должны решаться в соответствии с процедурой, изложенной в Гражданско-процессуальном кодексе  и в Законе о трудовом договоре. Также вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Подробнее о том, как подать жалобу.